一般, 符合福利条件的员工可以在三种情况下注册或更改福利:

1)作为 新聘符合福利条件的员工

2)经历了 合格状态更改事件

3)在 福利开放注册 . 

按照以下程序完成注册.


符合福利资格的新雇员

所有符合福利资格的新雇员必须填写  利益选择/更改摘要(表格3075)  以及适用的保险登记表格. 所有表格必须在覆盖生效日期后30天内由人力资源办公室收到. 未能在30天期限内提交选举结果的人将无法获得整个计划年度的保险.    

 

资格活动/特别报名期

如果你有一个合格的“状态变化”事件在这一年, 你可能会被允许在年中调整你的福利. 所有福利登记/更改表格必须在活动后30天内由人力资源办公室收到.

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福利公开登记

福利公开注册过程完全通过Bannerweb在线进行.  在福利开放登记期间, 目TOP符合条件的员工可能会转换, 添加, 调整或取消保险和/或增加或删除配偶或受抚养人的保险.

以下是你需要知道和做的事情

审查 重要的日子

开放登记期通常在10月下旬开始，福利变更的生效日期将是 1月1日.

获取福利、信息和材料

审查 的 福利公开招生通讯和福利指南  获取有关福利变化的重要信息. 

登录 网址:Bannerweb http://yhw.tidybio.net/bannerweb 查看您目TOP的福利和受益人/受抚养人的信息.  

网上完成福利选举

 

 

登入Bannerweb完成您的福利公开登记选举.

  • 访问Bannerweb: http://yhw.tidybio.net/bannerweb/
  • 点击 登录安全区域
  • 输入您的用户名和密码信息，然后点击 登录
  • 点击 员工信息
  • 点击 福利及扣除
  • 点击 开放登记  按照说明来做

 

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限制
劳伦斯科技公司有权自行决定修改, 修改, 或终止为任何领取福利的个人提供的福利, 包括在职员工, 退休人员, 以及他们的家属. 虽然学校今年决定提供这些福利, 任何个人都无权享有所提供的任何福利. 这些材料中没有任何内容赋予任何个人在大学修改后继续受益的权利, 补偿, 或者终止利益. 任何寻求或接受所提供的任何福利的人都将被视为接受了福利计划的条款和大学修改的权利, 修改或终止合约.

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